A. RAYMOND GmbH & Co. KG

Die A. Raymond GmbH & Co. KG hat schon immer Wert darauf gelegt, ein wirkliches Familienunternehmen zu sein: Dies zeigt sich darin, dass die Eigentümerfamilie bereits in fünfter Generation die Geschicke der Raymondgruppe werteorientiert lenkt und insbesondere im Engagement des Unternehmens für die Familien der Mitarbeiter. Eine unserer neuen Mitarbeiterinnen sprach gerade von der „großen Raymondfamilie“ – eine Sichtweise, die uns sehr freut. Diesen positiven Eindruck unterstützen wir mit unseren auf Gemeinschaft ausgerichteten A. Raymond-Werten. Darum war es uns auch eine Selbstverständlichkeit - von Anfang der „Agentur01“ an - aktiv an dieser gemeinsamen Idee zu arbeiten: Familien vielfältig zu unterstützen.

Arbeitszeiten
•  tarifliche 35 Stunden-Woche oder auf Wunsch individuelle Arbeitszeiten in Teilzeit und bis zu einer 40 Stunden-Woche
•  Auszeiten, wie Freistellungsmonate oder Sabbatical
•  30 Tagen Urlaubsanspruch sowie Wahlmöglichkeit zwischen Sonderzahlung oder zusätzlichen 6 - 8 freien Tagen
•  klare Schichtzeiten und geregelte Schichteinsatzplanung
•  mobiles Arbeiten

Benefits
•  tarifliche Vergütung der Metall- und Elektroindustrie (zwischen 12 u. 14 Monatsgehälter, je nach Betriebszugehörigkeit)
•  jährliche Gewinnbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsjahr
•  kostenfreies Parken
•  Budget für Arbeitskleidung zur freien Verfügung
•  Kostenloses Angebot von Wasser und Kaffee
•  hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze mit zahlreichen Ergonomie- und Automatisierungslösungen
•  zukunftsorientierte Arbeitswelt
•  betriebliche Altersvorsorge

Karriere
•  interne Weiterentwicklung als wichtiges Ziel des Unternehmens
•  Zuschüsse zu Qualifizierungen sowie Bildungsurlaub
•  individuelle Entwicklungsbegleitungen
•  Schulungsprogramm ARCademy (bereichsübergreifende Schulungen von Kollegen für Kollegen)
•  jährliches Mitarbeitergespräch zur persönlichen Entwicklung eines jeden Einzelnen

Gesundheit
•  betriebliches Gesundheitsmanagement
•  Gesundheitstage mit zahlreichen Schulungen und Vorsorge-Untersuchungen
•  professionelle Sozialberatung in schwierigen Lebenslagen
•  jährliche Grippeschutz-Impfungen
•  Gesundheitsbudget, z.B. für Sehhilfen, Heilpraktiker oder Zahnprophylaxe
•  Jobrad
•  Kantine, bei welcher ARaymond das Essen bezuschusst

Familie
•  100%iges Familienunternehmen, das seit 1865 an Werten festhält und mit innovativen Ansätzen vereint
•  Möglichkeit für Elternzeit oder auch Teilzeit während Elternzeit und danach
•  Weihnachtsfeier für Mitarbeiterkinder
•  Jubilarfeier mit der Familie Raymond, sowie finanzielle Anerkennung für Jubilare
•  Gemeinsame Feiern, wie z.B. Weihnachtsumtrunk, Grillfeste,..
•  Zahlreiche Projekte zur Berufsorientierung
•  ChARity-Programm, das regionale und caritative Einrichtungen, insbesondere auch mit Fokus auf Kinder, unterstützt